Stellvertretende Pflegedienstleitung/ Wohnbereichsleitung (m/w/d) – LHF

Für unsere Altenpflegeeinrichtung in Diemelsee-Flechtdorf stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in VZ (38,5 h/Woche) oder TZ ein:

Stellvertretende Pflegedienstleitung/ Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Als stellv. PDL/ Wohnbereichsleitung übernehmen Sie die Führung eines Wohnbereichs
• Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Dienstplanung der Mitarbeitenden Ihres Wohnbereiches
• Sie lenken den Pflegeprozess und steuern alle damit verbundenen Aufgaben
• Die Betreuung und Beratung unserer Bewohnerinnen und Bewohner gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie agieren auf aktuellem fachlichem Wissensstand für eine qualitativ hochwertige Versorgung der uns anvertrauten Menschen
• Sie arbeiten zielorientiert, kommunikativ auf Augenhöhe

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, ggf. verbunden mit der Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder der Bereitschaft, die Weiterbildung zu absolvieren
• Sie sind auf dem neuesten Stand der aktuellen Gesetzgebung und haben Erfahrung in Ihrem Beruf, insbesondere in leitender Funktion
• Sie sind bereit, in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung und der Einrichtungsleitung, Verantwortung für Bewohner/innen zu übernehmen und fördern die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter/innen
• Sie besitzen Organisationstalent und handeln zum Wohl der Bewohner/innen und aller Mitarbeitenden
• Sie sind offen für die Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Betreuungs- und Pflegekonzepte und bringen wertvolle Ideen ein

• Sie sind bereit, in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung und der Einrichtungsleitung Verantwortung für die Bewohnerinnen und Bewohner zu übernehmen und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden

Unser Angebot:

• einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Pflegeeinrichtung
• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• tarifliche, leistungsorientierte Vergütung
• eine 5-Tage-Woche mit 30 Tagen Urlaubsanspruch
• Tarifliche Vergütung und Zuschläge nach dem DV.DAH
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiterangebote (u.a. Fahrrad-Leasing, Shopping-Rabatte)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Hier können Sie die Stellenanzeige als PDF herunterladen.