Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, gehört für uns zur Unternehmensphilosophie.
Als einer der größten Arbeitgeber in der Region Waldeck-Frankenberg bieten wir Ihnen mehr als nur einen Arbeitsplatz. Denn Wertschätzung finden sich bei der DIAKO Waldeck-Frankenberg im täglichen Umgang miteinander und natürlich ebenso in den Leistungen, die wir unseren Mitarbeitenden bieten.
Das fängt bei guter, tariflicher Bezahlung an, geht über eine betriebliche Altersvorsorge bis hin zu vergünstigten Versicherungsoptionen und Einkaufsmöglichkeiten. Erfahren Sie im Detail, wovon Sie profitieren, wenn Sie bei uns beschäftigt sind.
Gute, tarifliche Bezahlung
Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende sind eine wichtige Säule für den Erfolg unseres Unternehmens. Dessen sind wir uns bewusst und bieten Ihnen daher eine gute, tarifliche Bezahlung.
Urlaub
Um sich am Arbeitsplatz wohl zu fühlen und leistungsfähig zu bleiben, sind Erholungsphasen unabdingbar. Deshalb belohnen wir Sie auch mit mehr als dem gesetzlichen Urlaubsanspruch.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt denken wir auch an Ihre Altersvorsorge: Mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie beim Aufbau Ihrer zusätzlichen Rente.
Jährliche Sonderzahlungen
Neben Ihrer regulären monatlichen Vergütung ist Ihnen bei uns auch noch zusätzlich eine jährliche Sonderzahlung sicher.
E-Bike-Leasing
Ihre Gesundheit und der Umweltschutz liegen uns am Herzen: Deshalb profitieren Sie bei uns auch von der Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen.
Vergünstigte Versicherungsoptionen
Durch unsere Zusammenarbeit mit namhaften Anbietern können wir Ihnen den Zugang zu attraktiven Versicherungskonditionen ermöglichen.
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
Sparen Sie beim Kauf des neuen Autos, Ihrer Urlaubsreise oder dem Handyvertrag: Wir haben attraktive Sonderkonditionen bei verschiedenen Online-Portalen für Sie ausgehandelt.
Neben der wertschätzenden Arbeit im Team begeistert mich vor allem die zeitliche Flexibilität, durch die ich neben meiner Arbeit auch noch mein Studium absolvieren kann. Wer unterschiedliche Arbeitsbereiche kennenlernen möchte, sich gleichzeitig wünscht, Freiräume für Weiterbildung zu haben und daran interessiert ist, den Aufstieg in eine Leitungsposition im Unternehmen zu bekommen, dem kann ich den Schritt in die Kinder- und Jugendhilfe sehr ans Herz legen. Ich selber würde mich jederzeit wieder für diesen Arbeitsplatz entscheiden.
Nun bin ich schon über 17 Jahre in der Kinder- und Jugendhilfe tätig. Und ich komme nach wie vor stets gerne zur Arbeit. Warum das so ist? – Hier ist immer etwas los, die Kinder und Jugendlichen liegen mir sehr am Herzen und das familiäre Arbeitsklima ist wirklich toll.
Auch nach 26 Jahren, die ich nun schon im Landeshospital Flechtdorf tätig bin, komme ich nach wie vor immer gerne zur Arbeit. Woran das liegt? – Die Bewohner sind mir ans Herz gewachsen und wir sind ein wirklich tolles Team hier. Denn wir teilen nicht nur Kummer und Sorgen miteinander, sondern haben auch jede Menge Spaß zusammen. Unser gutes Arbeitsklima kommt so auch unseren Bewohnern zu Gute.
Seit fast vier Jahrzehnten arbeite ich im Dienst für Menschen und am Menschen. Das mache ich mit Herz und Leidenschaft. Denn Diakonie bedeutet für mich, das Doppelgebot der Gottes- und Nächstenliebe im Alltag zur Tat werden zu lassen. Was für mich unsere Einrichtung so besonders macht? Wir sind ein modernes Unternehmen, mit hohen Qualitätsansprüchen und internationalem Charme. Denn zu unseren Teams gehören viele Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Nationalitäten, Religionen und Kulturen. Das ist eine echte Bereicherung.
Die internen Entwicklungen in der Kinder- und Jugendhilfe sind mir eine Herzensangelegenheit. Deshalb engagiere ich mich in der Mitarbeitervertretung (MAV). Ich vertrete die Interessen der Kolleginnen und Kollegen, gebe ihre Vorschläge und Vorstellungen an die Geschäftsführung weiter und unterstütze ihre Anliegen. Durch meine Arbeit in der MAV nehme ich positiv Einfluss auf die Entwicklung der Kinder- und Jugendhilfe.
Das Altenzentrum „Auf der Burg“ in Frankenberg zeichnet sich durch die ständige Optimierung aus. In allen Bereichen – ob Pflege, Betreuung oder Hauswirtschaft – sehe ich eine stetige Verbesserung der Standards und bin sehr stolz und glücklich, ein Teil dieses Prozesses zu sein. Auch für mich persönlich bietet die Einrichtung Wachstumschancen und fördert mich bei meinen beruflichen Zielen.
Fort- und Weiterbildung hat bei uns im Unternehmen einen hohen Stellenwert. So habe ich die Möglichkeit, neben meiner Arbeit als stellvertretende Gruppenleiterin in der Kinder- und Jugendhilfe noch zu studieren und eine Weiterbildung zur systemischen Elternberaterin zu absolvieren. Darüber hinaus profitiere ich auch von der regelmäßigen Supervision, durch die die Zusammenarbeit innerhalb des Teams gestärkt wird und ich immer wieder neue Sichtweisen erlange.
Angefangen habe ich mit einer Beschäftigung auf 450 Euro-Basis – heute bin ich Leiter der Hauswirtschaft. Jeden Tag sorge ich zusammen mit einem tollen Team dafür, dass unsere Bewohner im Landeshospital Flechtdorf leckeres Essen bekommen, genügend Wäsche haben und es überall bei uns im Haus sauber ist. Senioren glücklich zu machen, ist schon eine tolle Aufgabe.
Ich arbeite schon viele Jahre hier – denn die Kinder- und Jugendhilfe ist einfach meine Berufung. Hier kann ich den mir anvertrauten Mädchen und Jungen Halt und Geborgenheit geben, sie fördern und fordern, damit sie ihre Stärken bestmöglich nutzen, um später ein selbstbestimmtes Leben führen zu können.
Es ist schön, dass ich hier durch meine Arbeit Kindern und Jugendlichen ein Zuhause geben kann. Manchmal auf Zeit, manchmal aber auch bis zur Verselbständigung.
Helenenstr. 14, 34454 Bad Arolsen